1. 大胆投简历，永远不设限

很多人投简历前总是担心自己没经验、学历又不够、经历不丰富、大公司肯定进不去，自己把自己否定了一大半，好工作都是要靠自己争取的。

2. 不怕没经验

很多公司写招聘的要求，都是复制来复制去的，很多写要3-5年工作经验，其实没卡那么严，尤其是小公司，进去了都是要重头学的，每个公司的体制、流程等都不一样，勇敢投就对了。

3. 不怕没技能

很多人投简历，发现跟岗位JD有不符的，就不敢投了，其实岗位完全符合的候选人真的非常少，HR刷简历的时候能满足60%就不错了，再说HR招人也是有KPI考核的，哪有那么多完全匹配的人。所以不要怕，直接大投特投。

4. 简历很会装，学会吹牛批

这年头找工作不包装简历真的不好找，不是叫你本科写成研究生，没经验写成3年经验，而是要学会优化话术，尽可能的贴合岗位JD，突出自己的优势。

比如，岗位要求会excel，你就可以这样写：熟练运用AVERAGE、IF函数，擅长数据透shi表，能够利用复杂的数据进行可视化及分析。

要求会PPT可以这样写：

能独立完成PPT方案设计、排版、动效制作，有较高的审美及创新意识。

想表达缺点是性格急躁，可以这样写：

执行力及目标计划性强，有以ROI为导向的逆向思维。

5. 面试会推销，说话像海王

谁都喜欢说话好听的人，面试官也一样，比如自我介绍的时候，要把自己的优势尽可能的展现出来，你可以这样说：

应届生参考话术：

您好，我叫XXX，毕业于XX大学XX专业。曾在XXX公司实习，并担XX职位，主要负责XX。

本人擅长XX、XX技能，在职期间曾策划XX活动，合计参与人数超XX人，有效提高了用户的活跃度及转化率。

这段实习不仅锻炼了我的团队协作能力，还使我对于XX工作的技能方面有不小的提升。同时在实习的过程中我逐渐发现了自己对于运营工作的兴趣和热爱，未来也想在该领域发光发热，继续深耕。

职场人参考话术一：

您好！我叫XX，毕业于XX大学，我有X年的互联网行业XX经验。今天面试的是xx岗位。

在上家公司我主要负责XX，XX等工作，我有过xx次工作经历。第一份工作是在xx公司担任xx岗位，我主要工作内容是xx，取得了xx成果，第二份工作....(切记不要流水账，要用数据说话，介绍时尽量贴近岗位要求说，和应聘岗位无关的可不说)

我了解到这个岗位需要xx能力，在之前的工作中参与xx项目，锻炼了我的xx技能，所以我认为我能够胜任这个岗位。

感谢今天能够和您面谈，非常期待加入贵公司，谢谢！

职场人参考话术二：

您好！我叫XX，应聘的是XX岗位，我来自XX，毕业于XX。

之前从事XX工作有X年的XX经验，在上家公司工作主要负责XX，做过XX项目，取得过XX成果。

我觉得自己有相对丰富的XX跟XX经验，看贵司也是主要做这些，我相信我可以胜任这个岗位，希望能有机会加入贵司，谢谢！

6. 谈薪不怯懦，大胆要薪资

薪资是靠谈出来的，不是HR给出来的，要求太低，会让HR觉得你能力一般，且不自信。要求太高，容易失去工作机会。所以要参考招聘岗位的薪资范围。

另外，谈薪要把如下问题了解清楚:

1. 薪资结构是怎么样的？

2. 五险一金怎么交？比例是多少？

3. 试用期多久？试用期后是否调薪？

4. 是否有餐补话补等其他福利

5. 绩效/提成的算法

6. 加班是否有薪资等