给企业人才,给人才机会!

给企业人才,给人才机会!

我们前进的动力来自于创新,我们赢得未来的机会来自于创新。

中国优秀人力资源供应商!

中国优秀人力资源供应商!

诚信是我们无条件遵守的第一原则,是我们赢得客户的基础,也是我们赢得员工尊重的基石。

淘尽智者,辅佐明君。

淘尽智者,辅佐明君。

用心做专业,真正帮助客户提升管理水平,获得竞争优势!

Why Us选择我们的四个理由

淘智猎头十几年来积累了大量的在商业、地产、制造业、IT、能源、银行金融等多行业、多领域的优秀经验,并且融合国际化优良企业的精髓部分,成为最专业的、领导行业潮流的专业化猎头机构。
不轻易签单,不以金钱为目标。
坚持“淘尽智者,辅佐明君”企业理念,淘智猎头在选择客户方面与选择候选人方面同样严格。我们坚持选择地区最有发展,最具潜力,符合淘智猎头用人理念的企业为第一合作目标。
不轻易扩展,不损害品牌形象。
作为中国内地最早发展起来的品牌猎头公司。淘智猎头认为自己的沉淀和底蕴还不够,我们坚持没有吸纳资本,也没有盲目扩张。希望能够更好的打造自身,完善地区人力资本的配置。
口碑相传,从不做商业广告。
我们认为猎头公司与大量的人选接触,如果猎头够专业,本身就可以赢得企业与候选人尊重,完全可以通过口碑相传的模式发展。淘智猎头从来不做推广告,但是却通过候选人流量赢得了东北第一猎的称号。
不断创新,引领行业健康发展。
淘智猎头2009年开发淘智招聘通,淘智TTS考核系统等软件,并且免费开放下载给同行使用。超过200万次下载,许多同行猎头使用淘智猎头提供的行业软件系统以及辅助工具。

Service服务范围

团队历经十余年的成长,千个以上企业管理咨询公司案例的积累,建立了自己强大的行业数据库、专家库资源。与麦肯锡、波士顿等企业管理咨询公司共享专家库资源,为客户战略咨询、战略规划、绩效改善、管理提升、兼并收购等项目提供了有力的支持。

Cases成功案例

迄今为止,淘智猎头已经为国内外众多企业提供了优质的猎头服务,我们的合作伙伴定位在世界五百强、跨国公司、外资企业、上市公司、优质民营企业。
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About关于我们

淘智猎头是一家拥有良好社会声誉的著名猎头公司,我们制定并执行了严格的猎头标准,并通过自己的影响力使之在某种程度上成为行业内的准则。几年来我们积累了大量的在商业、地产、制造业、IT、能源、银行金融等多行业、多领域的优秀经验,并且融合国际化优良企业的精髓部分,成为最专业的、领导行业潮流的专业化猎头机构。

猎头公司-中国猎头专业机构-沈阳淘智猎头

求职书 晨起翻青史,感故泪眼明。 古来胸负志,命似浮芦轻。 十几出家门,遍访公与卿。 街前饮凉酒,牛棚藏身行。 跌撞耄耋日,羊皮换为名。 泪洒百里奚,意气顿豪生。 纵有千般难,不屈世上英。 若有贤明主,千里马不停。 伊尹茅棚出,傅说墙下请。 奇计出白起,陆逊烧连营。 自古回天术,多出少年丁。 待到拜相日,定叫天下惊。 2006年3月25日,在北京大学光华管理学院,创始人费百祥写下这首词后选择回东北与北大和南开校友张列(移美)、杨振东(移美)、新加坡籍华人王晓晔(以特殊人才受邀加入中国国籍)创办了淘智猎头。我们提出了猎头的中国起源说,认为猎头始与春秋战国禽滑...

t猎头新闻

《淘尽智者——大话猎头》东北最有影响力的猎头公司——淘智猎头十年钜献!一本颇有古韵,又略沾匪气的通灵之书!提出猎头发源于中国,用中华文化重塑猎头精神,用突破思维定义猎头经营模式。中华古典文化、武林秘籍、猎头经济学、高等数学、网络游戏等多种元素交织诠释的猎头。
如何成为百万猎头
成为百万猎头需要具备以下几个方面的能力和素质:1. 业务能力:具备扎实的业务能力,熟悉猎头行业的基本流程和操作,了解各种职位的职责和任职要求。2. 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与候选人、客户和团队成员进行有效沟通,了解他们的需求和期望。3. 行业知识:熟悉所从事的行业,了解行业...
2023-12-08
如果遇见职场潜规则应该怎么办?
遇到职场潜规则,以下几个步骤可以帮助你妥善应对:1. 保持冷静:遇到职场潜规则时,首先要保持冷静,不要轻易冲动。冷静分析问题,评估涉及到的风险和可能的后果,以便采取合适的应对措施。2. 了解公司政策和文化:了解公司的相关政策、制度和企业文化,以便确定你所遇到的职场潜规则是否与公司价值观相...
2023-12-08
公司内部出现管理问题的时候,普通员工应该怎么做呢?
当公司内部出现管理问题时,普通员工可以从以下几个方面着手:1. 保持沟通:主动与上级或同事沟通,了解问题产生的原因和解决方案。了解公司内部管理问题的具体情况,有助于员工更好地调整自己的工作状态和应对策略。2. 做好本职工作:在管理问题出现时,员工应更加注重自己的本职工作,确保自己的工作质...
2023-12-08
公司发展不好是领导的问题还是员工的问题?
公司发展不好不能简单地归咎于领导或员工的问题,而是涉及到多方面因素。领导者和员工在不同程度上都可能对公司发展产生影响。以下几点分析了公司发展不好的原因可能来自领导还是员工:1. 领导问题:- 战略规划不当:领导层对公司的发展方向和战略规划缺乏清晰的认识,导致公司发展迷失方向。- 决...
2023-12-08
为什么有的小公司干不长远
有的小公司干不长远的原因有以下几点:1. 资金不足:小公司在发展过程中,往往面临资金短缺的问题。资金不足可能导致公司无法扩大生产、优化产品、加强研发和创新,从而影响公司的长期发展。2. 市场竞争:小公司在激烈的市场竞争中,可能难以与大公司抗衡。大公司通常具有品牌、规模、资源等方面的优势,...
2023-12-08
一个人的能力可以通过什么方式展现
一个人的能力可以通过以下几种方式展现:1. 专业技能:一个人在某个领域具备的专业知识和技能,可以通过实际操作、项目成果、专业认证等方式展示。例如,程序员编写高质量的代码,设计师创作出色的作品,会计师处理复杂的财务报表等。2. 沟通能力:一个人在与他人交流中的表达清晰、倾听耐心、协调沟通等...
2023-12-08
小公司的老板为什么特别计较一些不必要的问题呢?
小公司老板计较一些不必要的问题的原因主要有以下几点:1. 资源有限:小公司相对于大公司来说,资源往往较为有限。在这种情况下,老板会对公司的各个方面都更加关注,以确保公司能够在有限的资源下实现最大化的效益。2. 成本控制:小公司老板通常需要严格控制成本,以保持公司的盈利能力。对于一些不必要...
2023-12-07
为什么国有企业的福利待遇比民营企业好特别多呢?
国有企业的福利待遇相对民营企业较好,主要原因有以下几点:1. 政策支持:国有企业作为国家的重要经济支柱,往往能够获得国家政策的支持和倾斜。政府在融资、土地使用、税收等方面给予国有企业一定的优惠,使得国有企业具有更强的经济实力,从而能够提供更好的福利待遇。2. 规模优势:国有企业通常规模庞...
2023-12-07
民营企业和国有企业最本质的区别是什么
民营企业和国有企业最本质的区别在于所有权和经营方式。1. 所有权:国有企业的全部资产归国家所有,而民营企业的所有者是私人或股东。国有企业的所有权属于国家,而民营企业的所有权属于私人或股东。2. 经营方式:国有企业的经营往往需要遵循层层审批的管理模式,管理相对较为严格和死板;民营企业则具有...
2023-12-07
猎头存在对于社会有什么重要意义
猎头作为一种专业的人才招聘服务行业,对于社会具有以下重要意义:1. 提高招聘效率:猎头公司拥有丰富的人才库和专业的搜寻能力,能帮助企业快速找到合适的人才,提高招聘效率。在企业面临业务发展、转型升级等需求时,猎头能为企业提供急需的人才支持。2. 促进人才流动:猎头行业有助于优秀人才在不同企...
2023-12-07