Why Us选择我们的四个理由
淘智猎头十几年来积累了大量的在商业、地产、制造业、IT、能源、银行金融等多行业、多领域的优秀经验，并且融合国际化优良企业的精髓部分，成为最专业的、领导行业潮流的专业化猎头机构。
不轻易签单，不以金钱为目标。
坚持“淘尽智者，辅佐明君”企业理念，淘智猎头在选择客户方面与选择候选人方面同样严格。我们坚持选择地区最有发展，最具潜力，符合淘智猎头用人理念的企业为第一合作目标。
不轻易扩展，不损害品牌形象。
作为中国内地最早发展起来的品牌猎头公司。淘智猎头认为自己的沉淀和底蕴还不够，我们坚持没有吸纳资本，也没有盲目扩张。希望能够更好的打造自身，完善地区人力资本的配置。
口碑相传，从不做商业广告。
我们认为猎头公司与大量的人选接触，如果猎头够专业，本身就可以赢得企业与候选人尊重，完全可以通过口碑相传的模式发展。淘智猎头从来不做推广告，但是却通过候选人流量赢得了东北第一猎的称号。
不断创新，引领行业健康发展。
淘智猎头2009年开发淘智招聘通,淘智TTS考核系统等软件，并且免费开放下载给同行使用。超过200万次下载，许多同行猎头使用淘智猎头提供的行业软件系统以及辅助工具。
淘智猎头是一家拥有良好社会声誉的著名猎头公司，我们制定并执行了严格的猎头标准，并通过自己的影响力使之在某种程度上成为行业内的准则。几年来我们积累了大量的在商业、地产、制造业、IT、能源、银行金融等多行业、多领域的优秀经验，并且融合国际化优良企业的精髓部分，成为最专业的、领导行业潮流的专业化猎头机构。
猎头公司-中国猎头专业机构-沈阳淘智猎头
求职书 晨起翻青史，感故泪眼明。 古来胸负志，命似浮芦轻。 十几出家门，遍访公与卿。 街前饮凉酒，牛棚藏身行。 跌撞耄耋日，羊皮换为名。 泪洒百里奚，意气顿豪生。 纵有千般难，不屈世上英。 若有贤明主，千里马不停。 伊尹茅棚出，傅说墙下请。 奇计出白起，陆逊烧连营。 自古回天术，多出少年丁。 待到拜相日，定叫天下惊。 2006年3月25日，在北京大学光华管理学院，创始人费百祥写下这首词后选择回东北与北大和南开校友张列（移美）、杨振东（移美）、新加坡籍华人王晓晔（以特殊人才受邀加入中国国籍）创办了淘智猎头。我们提出了猎头的中国起源说，认为猎头始与春秋战国禽滑...
《淘尽智者——大话猎头》东北最有影响力的猎头公司——淘智猎头十年钜献！一本颇有古韵，又略沾匪气的通灵之书！提出猎头发源于中国，用中华文化重塑猎头精神，用突破思维定义猎头经营模式。中华古典文化、武林秘籍、猎头经济学、高等数学、网络游戏等多种元素交织诠释的猎头。
成为百万猎头需要具备以下几个方面的能力和素质：1. 业务能力：具备扎实的业务能力，熟悉猎头行业的基本流程和操作，了解各种职位的职责和任职要求。2. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与候选人、客户和团队成员进行有效沟通，了解他们的需求和期望。3. 行业知识：熟悉所从事的行业，了解行业...
遇到职场潜规则，以下几个步骤可以帮助你妥善应对：1. 保持冷静：遇到职场潜规则时，首先要保持冷静，不要轻易冲动。冷静分析问题，评估涉及到的风险和可能的后果，以便采取合适的应对措施。2. 了解公司政策和文化：了解公司的相关政策、制度和企业文化，以便确定你所遇到的职场潜规则是否与公司价值观相...
当公司内部出现管理问题时，普通员工可以从以下几个方面着手：1. 保持沟通：主动与上级或同事沟通，了解问题产生的原因和解决方案。了解公司内部管理问题的具体情况，有助于员工更好地调整自己的工作状态和应对策略。2. 做好本职工作：在管理问题出现时，员工应更加注重自己的本职工作，确保自己的工作质...
公司发展不好不能简单地归咎于领导或员工的问题，而是涉及到多方面因素。领导者和员工在不同程度上都可能对公司发展产生影响。以下几点分析了公司发展不好的原因可能来自领导还是员工：1. 领导问题：- 战略规划不当：领导层对公司的发展方向和战略规划缺乏清晰的认识，导致公司发展迷失方向。- 决...
有的小公司干不长远的原因有以下几点：1. 资金不足：小公司在发展过程中，往往面临资金短缺的问题。资金不足可能导致公司无法扩大生产、优化产品、加强研发和创新，从而影响公司的长期发展。2. 市场竞争：小公司在激烈的市场竞争中，可能难以与大公司抗衡。大公司通常具有品牌、规模、资源等方面的优势，...
一个人的能力可以通过以下几种方式展现：1. 专业技能：一个人在某个领域具备的专业知识和技能，可以通过实际操作、项目成果、专业认证等方式展示。例如，程序员编写高质量的代码，设计师创作出色的作品，会计师处理复杂的财务报表等。2. 沟通能力：一个人在与他人交流中的表达清晰、倾听耐心、协调沟通等...
小公司老板计较一些不必要的问题的原因主要有以下几点：1. 资源有限：小公司相对于大公司来说，资源往往较为有限。在这种情况下，老板会对公司的各个方面都更加关注，以确保公司能够在有限的资源下实现最大化的效益。2. 成本控制：小公司老板通常需要严格控制成本，以保持公司的盈利能力。对于一些不必要...
国有企业的福利待遇相对民营企业较好，主要原因有以下几点：1. 政策支持：国有企业作为国家的重要经济支柱，往往能够获得国家政策的支持和倾斜。政府在融资、土地使用、税收等方面给予国有企业一定的优惠，使得国有企业具有更强的经济实力，从而能够提供更好的福利待遇。2. 规模优势：国有企业通常规模庞...
民营企业和国有企业最本质的区别在于所有权和经营方式。1. 所有权：国有企业的全部资产归国家所有，而民营企业的所有者是私人或股东。国有企业的所有权属于国家，而民营企业的所有权属于私人或股东。2. 经营方式：国有企业的经营往往需要遵循层层审批的管理模式，管理相对较为严格和死板；民营企业则具有...
猎头作为一种专业的人才招聘服务行业，对于社会具有以下重要意义：1. 提高招聘效率：猎头公司拥有丰富的人才库和专业的搜寻能力，能帮助企业快速找到合适的人才，提高招聘效率。在企业面临业务发展、转型升级等需求时，猎头能为企业提供急需的人才支持。2. 促进人才流动：猎头行业有助于优秀人才在不同企...